۱۳۹۵ آبان ۱۱, سه‌شنبه

چلنج جدید، تودیع!


یه چیزی که اوایل کار برام کمی جالب، عجیب و گاهی غم‌انگیز بود این بود که معمولا برای رفتن کسی ناراحت نمی‌شن و تحت تاثیر قرار نمی‌گیرن! تو خیلی موارد ممکنه تیم و یا همکارهای نزدیک اون آدم براش یه مراسم farewell بگیرن و تمام! معمولا خود طرف یا همکاراش از اینکه فرصت کاری جدیدی پیدا کرده و به قول خودشون یک چلنج جدید داره صحبت می‌کنن و بر اساس تجربه‌ی من با دید مثبت به این قضیه نگاه می‌کنن.

این farewell همون مراسم تودیع خودمونه! ولی نمی‌دونم چرا حداقل تودیع از نظر من برای رئیس و روسا بوده و بیشتر هم وقتی یه طورایی می‌خوان یه نفر رو بدرقه کنن که به سلامت! شاید دید من بر اساس تجربه‌ی قبلیم شکل گرفته و درست نباشه، اما خب به هر حال....!


.
پ.ن: نوع قرارداد کار تو استرالیا کمی متفاوت با قرارداد در ایران هستش. به طور کلی دو مدل قرارداد permanent و contract داریم. در نوع دوم، معمولا مدت زمان مشخصی برای قرارداد مشخص می‌شه که می‌تونه از چند هفته تا چند ماه متغیر باشه، معنی این قرارداد اینه که برای پوزیشن مربوطه نیروی دائم لازم ندارن، حتی خیلی وقتها یک کار و یا یک پروژه باز وجود داره که تصمیم دارن تو زمان مشخص ببندنش و تمام! پس مخصوصا تو شرکتهای بزرگتر خیلی عرفه که نیروها در حال رفت و آمد باشن. شاید هم نباید احساسی برخورد کرد.